Au Conseil des Prud’hommes de Rennes, défilent toutes sortes de contentieux ordinaires du travail : employés ou petits <br />patrons, serveurs, chauffeurs routiers, etc. Chacun a ses raisons qu’il faut démêler pour arriver à une décision. <br />En suivant les affaires et les personnages, les conseillers prud’hommes et salariés, les avocats, les plaignants et les accusés, <br />le film jette une lumière crue – et utile - sur les rapports au sein de l’entreprise et sur les évolutions du monde du travail. <br />Chaque année en France plus de 200 000 affaires sont traitées devant les tribunaux des prud’hommes. Cette juridiction <br />originale, constituée de magistrats non professionnels élus siégeant à parité entre représentants des salariés et des <br />employeurs est - en première instance - la seule compétente pour trancher les litiges entre patrons et salariés. <br />En France où l’on compte 14 millions de salariés du privé, presque un sur six se retrouvera durant sa vie professionnelle face <br />aux prud’hommes. <br />Ici la réalité édifiante des relations employés-employeurs s’étale au grand jour. Du harcèlement moral à la contestation d’un <br />licenciement, de la demande du paiement d’heures supplémentaires à la contestation de conditions de travail, on trouve ici <br />une description de tous les styles de rapports existants entre patrons et salariés. <br />Une véritable radiographie des rapports humains passés sous silence au sein de l’entreprise et où l’on voit, à l’heure de la <br />précarisation du travail, un reflet des peurs de nombre de salariés.
