Franklin Covey İş Ortağı Özer Koç, kurumların eğitim ihtiyacını belirlerken reaktif ve proaktif yaklaşımları kullandığını ifade etti. <br /> <br />Kurumların ihtiyaçlarını belirken performans değerlendirmelerini, eğiticilerinin görüşlerine göre reaktif bir şekilde ihtiyacını belirlediğini belirten Özer Koç, bu yaklaşıma reaktif yaklaşım adı verildiğini söyledi. <br /> <br />Özer Koç, İnsan Kaynakları ve eğitim birimlerinin iş kolu ile stratejik ortak olarak şirket ve departmanın hedefleri doğrultusunda hedeflere ulaşmak için ihtiyaç duyulan projeleri proaktif olarak tasarladığını belirtti. <br /> <br />http://www.wise.tv/videolar/kurumlar-egitim-ihtiyacini-nasil-belirlemeli.html
