Mardi des Bernardins du 14 octobre 2014 - Collège des Bernardins <br /> <br />D’après un récent sondage, le manque de reconnaissance au travail est le premier facteur de démotivation des Français, avant les questions de rémunération. <br /> <br />Des salariés qui se sentent dévalorisés, cela nuit à la performance de l’entreprise. Les entreprises et les managers placent donc cet enjeu au cœur de leur stratégie. <br /> <br />Mais à vouloir féliciter à tout prix, ne fausse-t-on pas les relations de travail ? Que faire lorsque l’axe « sincérité » et l'axe « efficacité » divergent ? <br /> <br />INTERVENANTS <br /> <br />Patrick Dumoulin <br />Directeur général de l’institut Great Place to Work® France <br /> <br />Yves Le Bihan <br />Président de l’Institut Français du Leadership Positif (IFLP) - Directeur associé d’ANGEL Consulting - Coach et conférencier <br /> <br />Hubert Mongon <br />sénior vice-président des ressources humaines France et Europe du sud de McDonald <br /> <br />En collaboration avec Entreprise et Progrès
