На первый взгляд, это обычное конвейерное производство. Но из 230 рабочих и управленцев, 200 – люди с ограниченными физическими и умственными возможностями. 3 декабря, в Международный день инвалидов, широко обсуждается вопрос о их трудоустройстве. В Бельгии имеется 122 таких специализированных предприятий, как Nekto. Одна из его сотрудниц уже сама занимается подготовкой кадров. <br />“Вначале меня обучили, потом определили в мастерскую, а теперь я сама наставляю молодых людей, которых приняли в наш цех, – сказала Шанталь. – После двухгодичной практики они смогут выбирать любой вид работы по душе.<br />Сотрудник делает то, что соответствует группе его инвалидности.<br />Компания на треть финансируется за счёт помощи бельгийского государства. Остальное она зарабатывает сама, на таких операциях, как упаковка товаров для супермаркетов.<br />“Преимущество для рабочего – в том то, что мы адаптируем производственный участок к его возможностям, – говорит директор Хью Прокюрор. – Весь процесс организован с учетом специфики каждого человека. Минимальная зарплата составляет около 9,50 евро в час до вычета налогов, а самая высокая зарплата – 14,50 евро в час”.<br />Заработок скромная, но для многих с трудоустройством начинается вторая жизнь. <br />Эдди провел свой первый день на производстве в столярной мастерской. Если все пойдёт хорошо, то после двухнедельного испытательного срока он будет принят на работу.<br />“Я чувствую себя полезным и независимым, сказал Эдди. – Когда меня записали в инвалиды, я подумал, что не смогу найти себе занятие. Но теперь многие личные проблемы решены. Я буду обеспечивать себя и помогать другим. Найти работу было очень приятно “.<br />Предприятие Nekto всё больше сотрудничает со смежниками, глубже интегрируется в свою отрасль промышленности. В 15 странах Евросоюза введены обязательные квоты на трудоустройство инвалидов в государственном и частном секторах. Но до сих пор они заполняются недостаточно.
