Запитання від Кармен з Мадрида:<br /><br /> “У контексті розмов про міграцію часто кажуть, що ЄС потрібна робоча сила. Як це можливо, коли у нас такий високий рівень безробіття?”<br /><br /> Мішель Лейтон, представниця Міжнародної організації праці:<br /><br /> “Європа зазнає процесу старішання робочої сили. За наступні 20 років вона втратить приблизно 22 мільйони працездатних. Старішання населення означає, що бізнес більше не може бути продуктивним чи конкурентоспроможним. <br /><br /> Інша причина того, що підприємці скаржаться на нестачу працівників навіть за високого рівня безробіття в тому, що не вистачає людей, які б пасували за своєю кваліфікацією. <br /><br /> Торік восени Міжнародна організація праці оприлюднила цікавий звіт, в якому йшлося, що в Європі приблизно 25-45 відсотків робочих місць залежно від країни зайняті працівниками, які не відповідають їм за кваліфікацією.<br /><br /> Це викликає не лише незадоволення власною роботою, високу плинність кадрів, а й робить підприємства менш продуктивними та більш витратними. <br /><br /> Одним зі с
