Avrupa işgücü piyasasının en önemli çelişkilerinden biri, işsizliğin arttığı Avrupa ülkelerinde aynı zamanda belli sektörlerde yeterince nitelikli eleman bulunamaması. Bunun nedenini Uluslararası Çalışma Örgütü‘nden Michelle Leigton’a sorduk.<br /><br /> euronews: Avrupa’daki göçmenlik tartışmalarına baktığımızda Avrupa Birliği ülkelerinin işgücü ihtiyacı içinde olduğu belirtiliyor. Bu kadar yüksek işsizlik yaşarken nasıl böyle bir sonuç elde edilebiliyor?<br /><br /> Michelle Leigton, Uluslararası Çalışma Örgütü, Uluslararası Göçmenlik Bürosu: Yanıt, Avrupa işgücünün yaşlanıyor olmasında gizli. Ve önümüzdeki 20 yılda, 22 milyon insan, işgücü piyasasından çekilecek. Mevcut işgücünün yapısı işletmeleri verimli ve rekabetçi kılacak nitelikte değil. <br /><br /> Yeteneklerine uygun işlerde çalışanların sayısı düşük<br /><br /> Fakat işverenlerin, yüksek işsizliğe rağmen eleman sıkıntısı çekmesinin bir başka nedeni daha var. Yeteneklerinin düzeyine göre çalışabileceği işi bulabilen insan sayısı çok değil. <br /><br /> Uluslararası Çalışma
