Formarse y conocer de cerca la compañía son aspectos clave para que los jóvenes que participarán en el proyecto de empleo ‘Soy Frigo’ puedan acceder al programa bien preparados.<br /><br />El presidente mundial de Unilever, Paul Polman, ha visitado a los jóvenes que han asistido a las jornadas de formación previas al inicio del proyecto. Polman no ha querido perder la oportunidad de viajar a Madrid para compartir experiencias con ellos e interesarse por su evolución durante los cursos formativos, debido a la importancia del proyecto a nivel mundial. <br /><br />A lo largo de tres días, los participantes han asistido a cursos de gestión de stock y de desarrollo de habilidades sociales y persuasivas implicadas en la venta de helados. A través de técnicas teatrales, los jóvenes también han aprendido metodologías de venta de una manera natural y desenfadada. <br /><br />Gracias a esta formación, los jóvenes podrán gestionar su puesto de venta de helados como si fuera su propio negocio en más de 100 zonas de afluencia t
