DROIT du travail dans la fonction publique hospitalière <br />La durée du travail effectif est fixée, en <br />principe, à 35 heures par semaine, le décompte <br />du temps de travail étant réalisé sur la base <br />d’une durée annuelle de travail effectif de 1607 <br />heures maximum, sans préjudice des heures <br />supplémentaires susceptibles d’être effectuées. <br />La durée du travail peut être aménagée : le <br />travail peut en effet être organisé selon des <br />périodes de référence dénommées cycles de <br />travail, les horaires de travail étant alors définis <br />à l’intérieur du cycle, qui peut varier entre un <br />cycle hebdomadaire et un cycle annuel, il peut <br />également être organisé avec des horaires <br />variables. Des garanties sont prévues en faveur <br />des agents, en termes de durée hebdomadaire, <br />de durée quotidienne, d’amplitude de la <br />journée de travail, de travail de nuit, de pause <br />quotidienne, etc. Les salariés des hôpitaux <br />publics, très majoritairement des femmes, <br />peuvent être soumis à de fortes contraintes en <br />termes de rythmes de travail.
