تؤثر معاملة المدير مع الموظفين على الأداء الوظيفي والإنتاجية, والدعم المعنوي يزيد من تطوير قدرات وإمكانيات الموظف, وينبغي على الموظف أن يضع بالاعتبار اختلاف أنماط الشخصيات بينه وبين مديره وأن يتقبل الانتقادات بعيدا عن الجوانب الشخصية.
