Afin de remédier à la surcharge des services de santé au travail, la loi travail assouplit le suivi médical des salariés à partir du 1er janvier 2017. <br />Ainsi, les nouveaux salariés recrutés ne passeront plus forcément une visite médicale d’embauche. <br />En outre, les visites périodiques vont être espacées. <br />Le rôle du médecin du travail est reprécisé. <br />Il agit pour éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ainsi que toute atteinte à la sécurité des tiers. <br />La loi travail précise qu’il s’agit des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail. <br />Voici les détails en vidéo:
