У Франції днями набув чинності закон, що дозволяє працівникам іґнорувати електронне листування по завершенні робочого часу.<br /><br /> Метою закону є подолати неґативні наслідки для здоров‘я і приватного життя людей, що завжди є “на зв‘язку” і не можуть розслабитися навіть по праці, на вихідних чи під час відпустки.<br /><br /> Каролін Соважоль-Р‘яллан, фахівець із комунікацій:<br />“Виконавчі директори не насмілюються визнати, що їм набридло бути “завжди присутніми”, досяжними весь час. Чому? Бо визнати, що у наш час не можеш із кимось зв‘язатися, це – як вистрілити собі у ногу, коли йдеться про фахову кар‘єру”. <br /><br /> Французька поштова група La Poste була однією із перших, що визнала неґативний уплив на працівників постійного перебування “на зв‘язку”. Торік вона запровадила для співробітників право “цілком вимикатися”. <br /><br /> Дідьє Шабанн, фінансовий відділ французької поштової фірми La Poste:<br />“Я знаю колеґ, що зазнавали великого тиску. Завдяки тому, що тепер це стало законом, вони мають знаряддя для того, аби сказати “ні”, “ні, я не можу відповісти”, “ні, я – у відпустці”. Адже вони знають, що від цього виграє кожен. Ти бачиш, що колеґи можуть сказати “ні”. Але якщо вони можуть сказати собі: “зупинися”, то вони можуть і відновитися до наступного робочого дня, а отже бути більш продуктивними”. <br /><br /> Цей закон став часткою непопулярного пакету трудових реформ уряду. І він єдиний не викликав протестів працівників. Згідно з ним, компанії мусять забезпечити справедливий баланс між працею і відпочинком.<br />
