[앵커]<br />민간 시중은행들이 어제 일제히 이사회를 열고 성과연봉제 도입을 전격 의결했습니다.<br /><br />금융노조는 금융당국의 압력이 작용했다며 맹비난했고, 개별노조도 한때 은행장실을 점거하는 등 강하게 반발하고 있습니다.<br /><br />김상익 기자가 보도합니다.<br /><br />[기자]<br />KB국민과 신한, 우리 등 주요 8개 시중은행은 어제 잇따라 긴급 이사회를 열고 성과연봉제 도입을 전격 결정했습니다.<br /><br />은행 측은 도입 시기와 구체적인 내용은 내부 논의를 거칠 것이라고 말했습니다.<br /><br />민간은행들은 그간 노조와의 협상이 별 진전을 보이지 않자 대통령 탄핵 정국임에도 불구하고 이사회 의결을 통한 제도 도입이라는 초강수를 둔 것으로 해석됩니다.<br /><br />성과연봉제는 직원들의 업무능력과 성과를 등급별로 평가해 임금에 차등을 두는 제도로 박근혜 정부가 금융개혁과제의 하나로 확대 도입을 중점 추진해 왔습니다.<br /><br />금융노조는 같은 날 한꺼번에 이사회에서 성과연봉제를 의결한 것은 금융당국의 지시 없이는 불가능한 일이라며 맹비난했습니다.<br /><br />국민은행과 농협은행 노조 등 개별노조도 한때 은행장실을 점거하는 등 강하게 반발하고 있습니다.<br /><br />그러나 정부는 성과연봉제 도입 결정은 민간은행들의 교감에 의한 것이라며 압력 의혹을 전면 부인했습니다.<br /><br />은행들도 성과연봉제 확대도입은 근로기준법 조항과 상충하지 않는다며 노조 동의 없이 이사회 의결만으로 도입할 수 있다는 입장입니다.<br /><br />하지만 노조가 강하게 반발하고 있어 은행권에 성과연봉제가 정착되기까지는 적잖은 진통이 예상됩니다.<br /><br />지난 5월 금융공기업이 먼저 노조와 합의 없이 성과연봉제 도입을 결정하자 기업은행 노조 등이 법원에 효력정지 가처분신청을 내면서 법적 다툼을 벌이는 중입니다.<br /><br />결국, 이 달로 예상되는 법원의 판단 방향이 성과연봉제의 민간은행 확대 도입 여부를 가를 전망입니다.<br /><br />YTN 김상익입니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : http://www.ytn.co.kr/_ln/0102_201612130625486810<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 유튜브 채널 구독 : http://goo.gl/Ytb5SZ<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
