SEATTLE, ESTADOS UNIDOS — Um funcionário da Amazon estava se recuperando em um hospital de Seattle depois de pular de um edifício da empresa em uma tentativa de suicídio fracassada. <br /> <br />O homem enviou um e-mail mordaz para o presidente da Amazon Jeff Bezos e copiou centenas de colegas de trabalho na manhã de uma segunda-feira, em seguida, tentou sair de cena. <br /> <br />Apesar de cair 7 metros de uma varanda, o homem sobreviveu com ferimentos que não ameaçam sua vida. <br /> <br />Isso chama atenção novamente para a cultura de trabalho hiper-exigente da Amazon, depois que uma investigação do New York Times no ano passado expôs dados da empresa sobre os funcionários sobrecarregados, como mulas. <br /> <br />Jeff Bezos tornou-se um dos homens mais ricos do mundo por trás do sucesso da Amazon. <br /> <br />Mas esse sucesso teve um preço para alguns de seus funcionários. <br /> <br />O trabalhador da Amazn que saltou na segunda-feira pediu uma transferência para outro departamento, mas foi colocado em um plano de melhoria do empregado. <br /> <br />De acordo com uma ex-funcionária que foi colocada no plano quando ela revelou que tinha câncer de mama, o plano era o código da Amazon para "você está na mira para ser demitido". <br /> <br />A Amazon contestou a representação do New York Times da empresa como um local de trabalho implacável que pressiona os funcionários além do limite, e teria supostamente tomado medidas para suavizar a sua imagem. <br /> <br />Mas quando sua equipe de funcionários é, literalmente, empurrada além do limite do seu prédio, talvez seja hora de rever suas políticas de emprego. <br /> <br />Caso contrário, todo mundo vai pensar que você é um explorador de empregados real.
