[앵커]<br />이달 말부터 하반기 대기업 채용 시즌이 본격 개막됩니다.<br /><br />올해도 경기 침체가 이어지면서 고용 전망은 어두운데요.<br /><br />어떻게 준비해야 바늘구멍 같은 취업의 관문을 뚫을 수 있을지 신호 기자와 함께 알아보겠습니다.<br /><br />[기자]<br />국내 500대 기업을 상대로 설문 조사를 했더니 절반 조금 넘는 54.7%만 하반기에 대졸 신입사원을 뽑겠다고 답했습니다.<br /><br />채용 계획이 있다는 146개 기업이 뽑을 인원은 9천여 명으로 작년 하반기 신규 고용 규모보다 9.8% 적었습니다.<br /><br />산업별로 살펴보겠습니다.<br /><br />금융과 건설업은 그나마 전망이 밝은 편이라고 볼 수 있습니다.<br /><br />특히 금융업은 77%의 기업이 사원 선발 계획을 가지고 있었습니다.<br /><br />유통과 석유화학, 자동차, 전자 업종에서는 채용계획을 세운 기업이 50%를 조금 넘는 수준입니다.<br /><br />정보통신과 철강업은 이보다 전망이 어둡습니다.<br /><br />사람을 뽑을 방침을 세웠다는 기업이 40%대입니다.<br /><br />구조조정 한파를 겪고 있는 조선업에서는 채용을 계획하고 있는 기업이 전혀 없는 상황입니다.<br /><br />현대차그룹이 이달 30일부터 하반기 신입사원 지원서 접수를 시작하고 LG그룹과 SK그룹은 다음 달 1일 채용 일정을 시작합니다.<br /><br />삼성그룹은 아직 모집 일정이 확정되지 않았는데요.<br /><br />추석 전후로 입사 지원서를 받을 예정입니다.<br /><br />한국은행도 이달 30일부터 신입 직원 지원서를 접수하고 금융감독원과 산업은행 등 금융 공기업들도 다음 달 초 신입사원 채용공고를 낼 예정입니다.<br /><br />대규모 취업박람회도 예정돼 있습니다.<br /><br />24일 잡코리아, 오는 31일 인크루트가 취업콘서트를 여는데 채용 담당자들한테 궁금한 점을 물을 기회입니다.<br /><br />지난달까지 청년 실업률을 보겠습니다.<br /><br />10.6%로 지난해보다 1.4% 포인트나 높아졌습니다.<br /><br />이대로 가면 연간 기준으로 10%대를 웃돌 것으로 보이는데 2000년대 들어 처음입니다.<br /><br />이렇게 고용 상황이 열악한 때는 채용 동향에 맞춰서 자신에게 유리한 회사나 직종에 지원하는 것이 중요한데요.<br /><br />채용 담당자들은 직무 적합성 평가가 강화된 것을 이번 하반기 채용의 가장 큰 특징으로 꼽았습니다.<br /><br />[김대선 / 취업포털 인크루트 브랜드커뮤니케이션팀 팀장 : 본인의 스토리와 관계된 이야기를 하는 것이 가장 좋습니다. 마케팅의 경우 본인이 판매 경험의 아르바이트를 했다면 어떻게 마케팅에 적용되고 일할 때 어떻게 활... (중략)<br /><br />▶ 기사 원문 : http://www.ytn.co.kr/_ln/0102_201608240002388331<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 유튜브 채널 구독 : http://goo.gl/Ytb5SZ<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
