En 2015, l’agence de communication Havas Worldwide publiait le rapport d’une étude qui cherchait à comprendre comment notre monde affectait nos manières de vivre. <br /> <br />L’étude a notamment demandé aux participants s’ils n’exagéraient pas lorsqu’ils prétendaient souffrir d’un emploi du temps surchargé. <br /> <br />Réponse : 40 % des sondés ont confessé avoir déjà recouru à ce stratagème. Une ruse de vieux renard plus ou moins plébiscitée suivant les générations. <br /> <br />Les jeunes de la génération Y y a recours très fréquemment : 51 % reconnaissent l’avoir déjà fait. <br /> <br />Les résultats de l’étude n’ont rien de surprenant pour les chercheurs, ils découlent logiquement de nos modèles de sociétés. <br /> <br />Plus un salarié paraît débordé, plus il paraît impliqué dans la vie de l’entreprise, plus il est salué et récompensé. <br /> <br />Dans un article du New-York Times, l’essayiste et dessinateur Tim Kreider écrit : « Être constamment est une manière de se rassurer sur son existence ». <br /> <br />Si vous avez la tête dans le guidon et que vous êtes sollicité à toutes heures de la journée, votre vie ne peut pas être insignifiante ou sans intérêt. »
