Dès le 1er janvier 2018, une loi islandaise reconnaît l’inégalité salariale comme un délit, passible d’une amende plutôt salée… <br /> <br />D’ici à 2022, l’ensemble des entreprises publiques et privées implantées sur le sol islandais devront scrupuleusement respecter la parité salariale. <br /> <br />Désormais, toutes les entreprises de plus de 25 employés devront OBLIGATOIREMENT respecter l’égalité salariale au moyen du « Equal Pay Standard ». <br /> <br />Ce système de gestion salariale, développé par les syndicats islandais, leur permettra notamment de décrocher une certification devenue obligatoire. <br /> <br />Sans celle-ci, les entreprises hors-la-loi s’exposent à des amendes qui tourneraient autour des 400 € par jour… <br /> <br />Il est invraisemblable qu’à travail égal, homme et femme ne soient pas autant payés l’un l’autre : c’est n’est pas une affaire de politique mais de bon sens.
