우리은행이 지난 3년간 30여 명의 'VIP 리스트'를 만들어 신입사원 채용에서 특혜를 준 것으로 검찰 수사에서 밝혀졌는데요.<br /><br />하나은행과 국민은행도 신입사원 채용에서 특혜를 주려고 수십 명의 'VIP 리스트'를 만들어 관리한 것으로 드러났습니다.<br /><br />김장하 기자의 보도입니다.<br /><br />[기자]<br />금융감독원은 최근 하나, 국민은행 등 5개 은행의 채용비리를 파악해 모두 22건을 검찰에 수사 의뢰했습니다.<br /><br />금감원이 검찰에 넘긴 수사자료에는 하나은행과 국민 은행의 특혜채용 리스트가 담긴 것으로 알려졌습니다.<br /><br />하나은행 리스트에는 55명의 이름이 있었는데, 2016년 공채에서 모두 서류 전형을 통과했고 이 가운데 필기를 통과한 6명은 임원 면접 점수 조작으로 전원 합격했습니다.<br /><br />합격자 가운데는 하나카드 사장의 지인 자녀, 사외이사의 지인 자녀가 포함돼 있다고 금감원은 설명했습니다.<br /><br />국민은행에서도 20명의 이름이 담긴 리스트가 나왔습니다.<br /><br />전원 서류 전형을 통과했고, 면접까지 올라간 경우 예외 없이 합격했습니다.<br /><br />금감원은 특혜가 의심되는 윤종규 KB금융지주 회장의 종손녀 등 3명 외에 의심이 가는 합격자가 더 있어, 검찰에서 규명이 필요하다고 밝혔습니다.<br /><br />이에 대해 하나금융은 VIP 리스트는 은행에 적합한 인재를 뽑기 위한 민간 금융회사의 재량이라고 강조했습니다.<br /><br />국민은행 역시 논란이 되는 직원들은 정상적인 기준과 절차로 채용됐다고 해명했습니다.<br /><br />검찰 수사에서 두 은행의 채용 비리 의혹이 사실로 확인될 경우 최근 금융감독 당국과 갈등 속에 세 번째 연임한 김정태 하나금융지주 회장과 연임한 윤종규 KB금융지주 회장이 거센 퇴진 압력을 받을 것으로 보입니다.<br /><br />YTN 김장하입니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : http://www.ytn.co.kr/_ln/0102_201802050408368547<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
