سارعت مؤسسات وشركات بريطانية خاصة إلى نشر سجل الفوارق في المرتبات بين الذكور والإناث، وذلك التزاما بالمهلة التي حددتها الحكومة. <br />وتهدف هذه الخطوة إلى تشجيع الشركات على إيجاد حلول لتقليص الفوارق الشاسعة في الرواتب بين الرجال والنساء. <br />
