국회 환경노동위원회는 전체회의를 열어 최저임금에 정기 상여금과 복리후생비 일부를 포함하는 내용의 최저임금법 개정안을 의결했습니다. <br /> <br />개정안은 최저임금액의 25%를 초과하는 정기상여금과 7%를 초과하는 복리후생비를 최저임금에 포함해 최저임금 산입범위를 확대하도록 했습니다. <br /> <br />여야는 정기상여금을 최저임금에 포함하는 데는 공감대가 형성됐지만 식비와 숙식비 등 복리후생비의 포함을 놓고는 의견이 갈렸습니다. <br /> <br />하지만 환노위 고용노동소위에서 정기상여금과 복리후생비 일부를 포함하는 대안이 제시되면서 사실상 여야 합의로 개정안이 소위와 전체회의를 통과했습니다. <br /> <br />개정안은 오는 28일 본회의에서 처리될 예정이며, 개정안이 국회 본회의를 통과하면 내년부터 적용됩니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : http://www.ytn.co.kr/_ln/0101_201805250357478350<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
