최저임금 산입범위를 확대한 개정안에 반발해 양대 노총이 최저임금위원회 불참을 선언했습니다. <br /> <br />늦어도 다음 달 중순까지는 내년도 최저임금을 정해야 하는데, 파행이 불가피해졌습니다. <br /> <br />정유진 기자가 보도합니다. <br /> <br />[기자] <br />한국노총 소속 최저임금위원들이 대통령에게 받은 위촉장을 청와대에 반납합니다. <br /> <br />상여금과 복리후생비를 최저임금에 포함하는 내용의 개정안에 반발해, 내년도 최저임금 심의에서 빠지기로 했습니다. <br /> <br />[김주영 / 한국노총 위원장 : 경제가 어렵다는 이유로 노동계의 양보를, 또 노동계의 희생을 강조하고 있는데 언제까지 우리 노동계가 이렇게 희생을 해야 될 것인지.] <br /> <br />민주노총 역시 같은 이유로 소속 근로자위원 전원이 최저임금 논의 불참을 선언했습니다. <br /> <br />최저임금위원회는 근로자, 사용자, 공익위원 각각 9명, 전체 27명으로 구성된 협의체. <br /> <br />원래 노사정이 진통을 겪는 기구지만 이렇게 협상 초기부터 노동계 전원이 빠진 것은 처음입니다. <br /> <br />당장 근로자위원이 없는 상태에서 내년도 최저임금 논의가 진행될 상황. <br /> <br />공익위원들은 근로자위원들의 복귀를 촉구하면서 심의 기일을 맞추기 위해 정해진 활동을 예정대로 추진할 계획입니다. <br /> <br />만약 노동계가 위원장의 2회 출석 요구에도 응하지 않으면 나중에는 참석 위원들만 표결로 최저임금 안을 처리할 수도 있습니다. <br /> <br />하지만 노동계 의견이 배제되면 결과적으로 근로자에게 불리할 수밖에 없어 뒤늦게라도 근로자 위원들이 대화에 복귀할 가능성은 열려 있습니다. <br /> <br />최저임금 법정 심의 기일은 원래 오는 28일이지만 고시에 필요한 행정 절차를 고려하면 최종 마감 시한은 다음 달 중순까지 늘릴 수 있습니다. <br /> <br />매번 마감 시한을 눈앞에 두고 결론이 난 데다 올해는 노동계 반발도 큰 만큼 내년도 최저임금 논의 역시 최종 시한까지 팽팽한 줄다리기가 이어질 전망입니다. <br /> <br />YTN 정유진입니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : http://www.ytn.co.kr/_ln/0103_201806032319311071<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
