<p></p><br /><br />이런 가운데 대기업이 하청업체의 최저임금 부담을 함께 나누도록 하는 법안이 내일부터 시행됩니다. <br> <br>중소업체들의 고통을 분담하자는 취지인데 부작용은 없을까요? <br> <br>이어서 김현지 기자입니다. <br><br>[리포트]<br>중장비에 쓰이는 특수 철강재를 납품하고 있는 이의현 씨. <br> <br>인건비가 오른 만큼 하도급 대금도 올려받고 싶지만 거래가 끊길까 봐 말을 꺼내기 어려웠습니다. <br> <br>[이의현 / 한국금속공업협동조합 이사장] <br>"'너는 그 사람들 올려 달랬다고 그냥 올려줘? 시장 조사해봐.' 이렇게 돼버리면 판이 내가 의도하지 않은 대로 엉뚱한 데로 흘러가는 거죠." <br><br>공정거래위원회는 이런 현실을 감안해 인건비 부담이 늘어나면 하도급 업체가 원사업자에게 대금 인상을 요구할 수 있는 법적 근거를 마련했습니다. <br> <br>하도급 업체 대신 조합이 협의에 나설 수도 있습니다. <br><br>[김상조 / 공정거래위원장] <br>"인건비나 전기요금·임차료 등의 각종 경비가 오르는 경우 총체적으로 하도급대금의 증액을 요청할 수 있게 되었습니다." <br> <br>가맹점주도 개정된 표준계약서를 활용하면 인건비가 오른 만큼 가맹본부에 가맹금 인하를 요청할 수 있습니다. <br> <br>하지만 전문가들은 향후 물가상승 압박이 커질 것을 우려합니다. <br> <br>[유정주 / 한국경제연구원 선임연구위원] <br>"원청이 할 수 없이 소비자 가격을 올릴 수밖에 없고 연쇄적으로 소비자에 부담이 전가됩니다." <br><br>채널A뉴스 김현지입니다. <br> <br>김현지 기자 nuk@donga.com <br>홍유라 기자 yura@donga.com <br> <br>영상취재 추진엽 <br>영상편집 이희정 <br>그래픽 박진수
