<p></p><br /><br />우리는 일자리 부족이 문제지만, 고령자가 많은 일본은 일손 부족이 고민입니다. <br> <br>결국 정년을 70세까지 늦추는 방안을 추진하고 있습니다. <br> <br> 도쿄에서 김범석 특파원입니다.<br><br>[리포트]<br> 최근 개인 회사를 차린 올해 69세의 후쿠시마 겐조 씨. <br> <br>다니던 회사에서 더 일을 하고 싶었지만 6년 전 정년퇴직했습니다. <br><br>[후쿠시마 겐조 / 무역회사 대표] <br>"우리 나이에 건강한 사람들이 많아요. 체력적으로 가능하고, 못할 일 없어요." <br> <br> 이런 고령자도 앞으로는 회사를 더 다닐 수 있게 됩니다. <br> <br>최근 일본 정부가 고용 의무 연령 상한선을 65세에서 70세까지 올리기로 한 겁니다. <br><br> 현재 일본의 65세 이상 고령자는 3557만 명으로 이들을 활용해 일손 부족 현상을 해결하겠다는 겁니다. <br><br>[가타기리 마오 / 시니어 취업·창업 지원센터 사장] <br>"(일찍 정년을 맞으면) 뭘 할지 몰라서 많이 걱정 했는데, 계속 일하거나 창업하는 등 선택지가 많아져 좋습니다." <br><br> 고령사회로 진입한 우리나라도 법정 정년은 만 60세지만 지난해 평균 정년 연령은 이미 예순을 넘긴 만큼 정년 연장에 대한 목소리가 높아지고 있습니다. <br><br>[김명중 / 닛세이 기초연구소 준선임연구원] <br> "세계적인 동향이 그런(정년을 늦추는) 흐름이기에 사회보장과 고용제도를 연계할 수 있는 시스템이 필요합니다." <br><br>일본 정부로선 사회보장비 지출을 줄이기 위한 목적도 있어 연금 수급 개시 연령도 70세 이후로 늦출 방침입니다. <br> <br>도쿄에서 채널A 뉴스 김범석입니다. <br>bsism@donga.com <br> <br>영상취재: 박용준 <br>영상편집: 손진석 <br>그래픽: 전성철 <br>
