L’entretien annuel est un exercice qui peut beaucoup vous apporter ! C’est un moment consacré au bilan de votre parcours avec votre supérieur hiérarchique. Mais comme tout entretien, ça se prépare ! <br />1. Procéder à une juste autoévaluation <br />2. Reconnaissez vos éventuelles difficultés ou échecs afin de pouvoir les expliquer <br />3. Restez tout de même positif sur vos réussites <br />4. Soyez force de proposition et soumettez vos futurs projets <br />5. Posez vos éventuelles requêtes <br />6. Soyez ouvert au dialogue <br />Ce bilan de performance va permettre de faire un point sur votre travail dans l'entreprise avec notamment les objectifs fixés et les résultats atteints. Voyez-le également comme une manière de progresser et d’évoluer dans votre structure ! C’est pourquoi vous devez vous présenter à cet entretien avec une argumentation solide afin d’établir une discussion constructive !
