여·야·정이 탄력 근로제 적용 기간을 확대하기로 전격 합의함에 따라 현재 최대 3개월인 탄력근로제 적용 기간이 더 늘어날 가능성이 커졌습니다. <br /> <br />정치권은 일단 사회적 대화 기구에서 논의한 이후 국회에서 처리한다는 건데, 노동계는 벌써 강력히 반발하고 있습니다. <br /> <br />김장하 기자의 보도입니다. <br /> <br />[기자] <br />탄력근로제는 일이 많을 땐 더 일하고 적을 땐 줄여서 평균 주 52시간을 넘지 않게 하는 제도입니다. <br /> <br />현재 최대 석 달까지 합산해 적용할 수 있습니다. <br /> <br />경영계는 지난 7월 주 52시간 제 도입 이후 탄력근로제 합산 기간을 6개월 또는 1년으로 늘려달라고 꾸준히 요구해 왔습니다 <br /> <br />여야정 상설협의체가 경영계의 요구를 수용하기로 합의함에 따라 탄력근로제 단위 기간 확대 논의가 급물살을 타게 됐습니다. <br /> <br />더불어민주당 홍영표 원내 대표는 노동계를 의식한 듯, 일단 사회적 대화 기구에서 합의하는 게 바람직하다고 밝혔습니다. <br /> <br />합의가 안 되면 그때 국회가 나서겠다는 겁니다. <br /> <br />[홍영표 / 더불어민주당 원내대표 : 만약에 합의 도출도 어렵고 굉장히 장시간이 소요될 거 같다. 그러면 저희가 국회에서 여야가 논의해서 처리하는 걸로 하겠습니다.] <br /> <br />정의당은 탄력근로제 확대는 문재인 정부 노동 정책의 후퇴를 의미한다며 반대 입장을 분명히 했습니다. <br /> <br />[윤소하 / 정의당 원내대표 : 탄력근로제 확대 적용의 문제는 절대로 동의할 수 없다. 이 부분은 문재인 정부의 노동자를 향한 정책과도 배치되는 부분이다.] <br /> <br />노동계도 즉각 반발했습니다. <br /> <br />한국노총은 입장문에서 "탄력근로제 확대 합의는 사회적 대화에 찬물을 끼얹는 정치적 야합"이라고 강하게 비판했습니다. <br /> <br />민주노총도 성명을 내고 "결론을 내려놓고 사회적 대화 운운하는 것은 사회적 대화를 노동법 개악을 위한 징검다리로 생각하는 것"이라고 주장했습니다. <br /> <br />오는 22일 새로운 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회 출범을 앞둔 상황에서 탄력근로제 확대 문제가 불거져 어렵게 만들어진 사회적 대화가 다시 위기를 맞을 수 있다는 우려도 나오고 있습니다. <br /> <br />YTN 김장하입니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_201811061316296020<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
