결혼과 출산 같은 이유로 일을 장기간 그만두게 되는 '경력 단절' 여성의 수가 감소세를 멈추고 다시 증가한 것으로 나타났습니다. <br /> <br />특히 40대와 50대에서 증가세가 두드러졌습니다. <br /> <br />취재기자 연결합니다. 김평정 기자! <br /> <br />최근 4년 동안 줄어들고 있던 경력 단절 여성의 수가 다시 증가한 걸로 나왔군요? <br /> <br />[기자] <br />4년 연속 감소하던 경력 단절 여성 수가 다시 증가세로 돌아섰습니다. <br /> <br />통계청은 올해 4월 기준으로 15살에서 54살 사이 경력 단절 여성이 184만 7천 명으로 1년 전보다 만 5천 명, 0.8% 증가했다고 밝혔습니다. <br /> <br />특히 40대 경력 단절 여성이 1년 전보다 5만 6천 명, 50살에서 54살 사이는 만 3천 명씩 증가했습니다. <br /> <br />15살에서 29살 사이가 1년 전보다 5천 명, 30대는 4만 7천 명씩 감소한 것과 비교하면 40~50대의 증가세가 두드러집니다. <br /> <br />경력 단절의 이유로 육아를 꼽은 경우가 33.5%를 차지해 2년 전의 30.1%보다 3.4%p 증가했고, 결혼과 출산은 각각 34%와 24%씩으로 1년 전과 비슷한 수준을 유지했습니다. <br /> <br />이는 육아휴직 확대로 결혼과 출산이 곧바로 경력단절로 이어질 가능성은 작아졌지만, 육아는 장기간 이어지기 때문에 결국 직장을 포기하는 경우는 증가하는 것으로 풀이됩니다. <br /> <br /> <br />경력 단절 여성이 다시 증가한 데는 재취업에 성공하는 사례가 급감한 영향이 크죠? <br /> <br />[기자] <br />재취업 성공률이 떨어지는 것도 경력단절 여성이 증가하는 데 영향을 줬습니다. <br /> <br />경력 단절 뒤에 다시 취업한 15살에서 54살 기혼여성은 올해 4월 기준으로 208만 3천 명으로 1년 전보다 50만 7천 명, 19.6%나 줄었습니다. <br /> <br />이는 관련 통계가 작성되기 시작한 지난 2014년 이후 가장 적은 수치이고, 감소 폭은 가장 큰 수준입니다. <br /> <br />경력 단절 여성은 30대가 88만 6천 명, 48% 비중으로 가장 많았고, 40대가 66만 명 35.8%로 뒤를 이었습니다. <br /> <br />30대는 기혼여성 대비 경력 단절 여성의 비중에서도 33%로 가장 많았고, 비취업 여성 대비 경력단절여성 비중도 73.5%로 가장 높았습니다. <br /> <br />경력 단절 여성이 18살 미만 미성년 자녀가 있다면 그 수는 2명이 47%로 가장 많았습니다. <br /> <br />더 세부적으로 보면 6살 미만 자녀가 있는 경우가 64%로 가장 큰 비중을 차지했습니다. <br /> <br />지금까지 경제부에서 YTN 김평정[pyung@ytn.co.kr]입니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_201811291401169399<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
