En Nouvelle-Zélande, une entreprise a proposé à ses employés une semaine de quatre jours, payée comme une de cinq.<br /><br />Les scientifiques et les études ne cessent de le démontrer : plus nous travaillons et moins nous sommes productifs.<br /><br />C’est pourquoi cette société a décidé de faire travailler moins ses employés pour gagner en efficacité.<br /><br />Le but est évidemment d’obtenir des résultats plus intéressants et rentables pour l’entreprise.<br /><br />Pendant plus de deux mois, la semaine de ces heureux bénéficiaires est passée à seulement quatre jours.<br /><br />Le succès est total, car la productivité de l’entreprise a grimpé en flèche.<br /><br />Elle aurait ainsi progressé de 20% et ils seraient 78% à être bien plus heureux et épanouis dans leur vie.<br /><br />Les tâches sont mieux exécutées, plus claires, et le bilan se montre totalement rassurant pour la suite.<br /><br />Concernant le niveau de stress, il a diminué de plus de 7% tandis que que la satisfaction a augmenté de 5%. <br /><br />Cet exemple ne concerne qu’une petite entreprise, mais force et de constater que les résultats sont là.
