<p>El 49% de los trabajadores que cuenta con la experiencia suficiente para convertirse en jefes no quiere hacerlo, siendo la principal causa de esta respuesta el aumento del estrés, el aumento del papeleo administrativo o tener que despedir a otros trabajadores, así se desprende de un estudio realizado por la Empresa de Trabajo Temporal Randstad.Esos mismos argumentos son la causa también de que cada vez más directores de instituto en Andalucía tienen que ser elegidos directamente por la Administración pública debido a la falta de candidatos. En concreto el 37% de ellos son designados sin que se hayan presentado anteriormente de forma voluntaria.Para rechazar puestos como éste alegan que se trata de un puesto encargado de solucionar todos los problemas del centro educativo, con funcionamientos cada vez más complejos. Mucha responsabilidad para tan poco incentivo, pues los directores tan sólo perciben un 20% más de salario que cualquier otro profesor.El director además trabaja más horas, y la mayoría valora más el tiempo libre y su vida privada antes que la nómina.</p>
