Selon l'expert en ressources humaines Greg Weiss, un millennial sur trois ne parvient pas à passer sa période d'essai. <br />Les millennials sont plus susceptibles de sous-performer, d’être en retard, d’être absents ou de changer de travail. Les réseaux sociaux semblent jouer un rôle important dans ce comportement. <br />Greg Weiss, via 'Daily Mail' Greg Weiss, via 'Daily Mail' <br />Mais Weiss explique que le stéréotype du millennial paresseux n’est qu’une idée fausée. Le turn-over élevé peut également être imputé au manque de formation professionnelle et de ressources d'intégration.
