L’expérimentation Pass Industries a été imaginée conjointement par les secteurs de l’alimentaire et de la métallurgie qui font face à des difficultés de recrutement sur des emplois similaires.<br />Cette approche intersectorielle permet l’instauration de passerelles grâce à la réalisation d’une cartographie des compétences transverses de ces deux secteurs, un plan opérationnel adapté à chaque bassin d’emploi et un kit ingénierie de parcours du dispositif.<br />La mise en synergie des acteurs de l’emploi et de la formation sur le territoire permet le décloisonnement des approches recrutement et mobilité ainsi que celui des filières.<br />L’essaimage du projet est prévu dans d’autres bassins d’emploi industriels en Haut-de-France. Un déploiement est aussi prévu dans d’autres régions.
