Arbeitnehmer kündigen nicht wegen des Jobs, sondern wegen der schlechten Chefs. <br /><br />Viele haben bereits den Albtraum erlebt: <br />Sie lieben ihren Job, aber ihren Chef können sie nicht tolerieren. <br /><br />"Nichts ist jemals perfekt", sagen sie. <br />Wenn wir aber über Arbeit sprechen, ist es wichtig, sich wohl zu fühlen, andernfalls gibt es Tausende anderer Stellenangebote. <br /><br />Vielleicht ist das der Grund, warum jedes Jahr mehr als 2 Millionen (7,8%) amerikanische Mitarbeiter freiwillig ihren Arbeitsplatz kündigen. <br /><br />Eine Studie der US-Arbeitsagentur Accenture zeigt, dass es vier Hauptgründe gibt, warum Menschen ihren Arbeitsplatz aufgeben: <br />- Sie mögen ihren Boss nicht, <br />- Fehlende Verantwortungsübertragung, <br />- interne Politik,<br />- Mangelnde Anerkennung. <br /><br />Analysiert man, haben diese 4 Gründe mit der Leistung der Chefetage zu tun. <br /><br />Es liegt schließlich in ihrer Verantwortung, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen, um gut arbeiten zu können. <br />Unqualifiziert, nicht engagiert, abwesend, mit schlechtem Charakter, ohne Teamgeist oder einfach unerfahren: all dies schreckt Arbeitnehmer ab. <br /><br />Kurz gesagt, Angestellte suchen nach Führern und nicht nach Chefs, die nur Befehle geben.
