Probezeit: Ein Drittel der Millennials scheitert <br /><br />Nach Angaben des Personalexperten Greg Weiss übersteht jeder dritte Millenial seine Probezeit nicht. <br /><br />Millenials sind eher geneigt, hinter den Erwartungen zurückzubleiben, zu spät, abwesend oder den Arbeitsplatz zu wechseln. <br /><br />Soziale Netzwerke scheinen bei diesem Verhalten eine wichtige Rolle zu spielen. <br /><br />Aber Weiss erklärt, dass der Stereotyp des faulen Generation Y-er nur eine verzerrte Idee ist. <br /><br />Die hohe Fluktuation ist auch auf den Mangel an Ressourcen für Berufsausbildung und Integration zurückzuführen.
