En diciembre, muchas empresas optan por dar una cesta de Navidad a sus empleados. <br />Pero claro, a raíz de la crisis, algunas empresas piensan acabar con esta costumbre, o reducir el valor económico del contenido. <br />Sin embargo, ¿es posible acabar con este beneficio?.<br />Hasta el año 2016, la cesta de Navidad era contemplado como un acto voluntario por parte de la empresa. Pero a partir de 2019, el Tribunal Supremo decidió considerar la cesta dentro de las “condiciones más beneficiosas” obligatorias. <br />Es decir, que cuando existe “permanencia continuada en el tiempo” de este obsequio, la empresa no puede decidir unilateralmente acabar con él. <br />Lo positivo, es que son deducibles las cuotas del IVA soportado y que la Dirección General de Tributos lo considera un gasto deducible a efectos del Impuesto de Sociedades.
