Ä°steÄŸi dışında tayin edilen çalışan, yeni görev yerine gitmeyince iÅŸveren tarafından kovuldu. Konunun yargıya taşınmasıyla Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal bir karar çıktı. Yüksek mahkeme, iÅŸçinin bu durumu kabul etmek zorunda olmadığına karar verdi. <br /> <br><p>Çalıştığı ÅŸirket tarafından rızası alınmadan baÅŸka ÅŸehirde görevlendirilen iÅŸçi, yeni görev yerine gitmedi. Ä°ÅŸverenin devamsızlık tutanağı tutup kapı önüne koyduÄŸu iÅŸçiye müjdeli haber Yargıtay'dan geldi. Ä°ÅŸçinin nedeni tam olarak ortaya konulmadan baÅŸka bir ÅŸehre gönderilmesinin iÅŸçi açısından iÅŸ ÅŸartlarında aleyhe deÄŸiÅŸiklik olduÄŸuna dikkat çeken Yüksek Mahkeme; davacı iÅŸçinin bunu kabul etmek zorunda olmadığına hükmetti.</p>DEVAMSIZLIK NEDENÄ°YLE Ä°ÅžTEN ÇIKARILDI<p>Özel bir ÅŸirkette çalışan satış temsilcisi, baÅŸka bir ÅŸehirde görevlendirildi. Bu tayini istemeyen iÅŸçi, eski iÅŸ yerinde mesaiye devam etti. Haber</a><br /><br />https://www.haberler.com/tayin-icin-yargitay-dan-emsal-karar-12721670-haberi/
