Selon James Heskett (« The Culture Cycle »), les entreprises qui ont une forte culture sont 20 à 30% plus performantes que les autres. Mais comment développer la culture d'entreprise ? <br /> La vision du dirigeant. <br />Les collaborateurs doivent s’imprégner de cette culture. <br />Le « je » est remplacé par le « nous ». <br />Donnez la parole à vos salariés. <br />Soyez rigoureux en ce qui concerne le recrutement. <br />Créez une relation de confiance. <br />Renforcez la cohésion d'équipe avec des activités d'entreprise régulières.
