Lorsque vous êtes tout juste diplômé et que vous vous projetez dans le monde du travail, vos attentes peuvent être plus ou moins différentes.<br />Des études ont d'ailleurs tenté de savoir que recherchaient vraiment les jeunes talents.<br />En arrivant sur le marché du travail, les jeunes talents recherchent, en priorité, l'intérêt du poste (92%).<br />Viennent ensuite l'ambiance et le bien-être au travail (85%).<br />Enfin, ces mêmes jeunes talents aspirent à l'adéquation du poste avec leurs propres valeurs (76%).<br />Bien évidemment de nombreux autres éléments entrent en jeu.<br />Et parmi eux : la rémunération, qui reste tout de même un critère important pour, au moins, une personne interrogée sur deux !<br />Les étudiants d'aujourd'hui sont emplis de convictions et constituent une nouvelle génération pleine d'ambitions, de projets. Ces derniers souhaitent ainsi concilier engagement et salaire !<br />"Ils entendent donner un sens à leur vie professionnelle et le font massivement savoir. Ils ne seront pas engagés par une entreprise, ils s’engageront pour une entreprise !" Anne-Lucie Wack, directrice générale de Montpellier SupAgro.<br />Il semblerait que les secteurs de l'environnement et de l'énergie soient les plus propices à ces attentes.
