Il n'est pas commun de passer un entretien devant un RH.<br />En général, vous aurez plutôt à faire au dirigeant de l'entreprise ou à un manager.<br />Le RH n’est pas là pour examiner vos compétences comme le ferait un patron, mais plus pour se rendre compte de votre capacité à interagir, et votre aisance à vous acclimater.<br />Ce sera donc plus votre facilité d'intégration qui sera mise à l'épreuve.<br />Pour réussir au mieux cet entretien, n'hésitez pas à suivre les conseils suivants:<br />1. Faites ressentir l'envie qui vous anime.<br />2. Restez vous-même en mettant en avant intégrité et intelligibilité.<br />3. Décrivez explicitement votre précédent parcours.<br />4. Adoptez une attitude professionnelle devant votre interlocuteur.<br />5. Réalisez une analyse de vos expériences professionnelles passées.<br />6. N’essayez pas de prouver que vous savez tout sur tout.<br />7. Révisez vos langues vivantes !<br />8. Préparez-vous à aborder des thèmes sur la rémunération et les prestations salariales.
