Les congés pour décès de la famille proche constituent des congés exceptionnels.<br />Ils sont accordés sans condition d’ancienneté.<br />Durant ces journées d’absence, votre rémunération reste inchangée et elles ne sont pas déduites du nombre de jours de congés payés annuels.<br />La durée de vos droits varient selon le lien de parenté avec le défunt :<br />- 5 jours pour le décès de votre enfant.<br />À savoir : L’absence pour le décès d’un enfant a fait l’objet d’une proposition de loi au début de l'année 2020. Le débat tournait autour de l'allongement de ce congé.<br />- 3 jours pour le décès de votre conjoint ou de la personne avec qui vous étiez lié par un PACS.<br />- 3 jours pour le décès de votre père ou de votre mère.<br />- 3 jour pour le décès de votre frère ou de votre sœur.<br />- 3 jours pour le décès du père ou de la mère de votre conjoint.<br />La durée des congés peut être allongée par des dispositions conventionnelles plus favorables.<br />La convention collective peut aussi prévoir un jour de congé pour le décès d’un autre membre de la famille (grand-parent, beau-frère ou belle-soeur…).<br />Pour faire valoir vos droits, effectuez votre demande de congés le plus rapidement possible, auprès de votre employeur, par courrier.<br />Précisez les dates demandées. Il vous faudra également joindre une copie de l’acte de décès pour justifier votre absence.<br />Sachez que rien ne vous oblige à poser ces congés le jour-même mais ils doivent être pris dans la période où l’événement s’est produit.<br />Vous pouvez également compléter ces journées d'absence par des congés payés si vous avez besoin de plus de temps pour faire votre deuil.
