공채 필기시험도 온라인으로…코로나가 바꾼 채용풍경<br />[뉴스리뷰]<br /><br />[앵커]<br /><br />코로나19가 재확산 조짐을 보이자 공개채용 절차를 재개한 기업들은 감염 방지에 고심하고 있습니다.<br /><br />국내 최대기업 삼성그룹은 필기시험을 아예 온라인으로 하기로 했고 다른 여러 기업들도 대안을 내놓고 있습니다.<br /><br />김지수 기자입니다.<br /><br />[기자]<br /><br />일명 '삼성고시'로 통하는 삼성의 신입 채용 필기시험, 삼성 직무적성검사가 올해는 오는 30일부터 이틀간 사상 처음 온라인으로 치러집니다.<br /><br />코로나19 확산 우려가 여전한데 응시자 수만 명을 관리하며 대규모 시험을 치르기 어렵기 때문입니다.<br /><br />응시자가 스마트폰으로 별도 모니터링 시스템에 접속해 얼굴, 양손, PC모니터가 모두 카메라에 잡히도록 하면 회사 측이 원격 감독을 하는 형식입니다.<br /><br />현대오일뱅크는 오프라인 필기시험 대신, 다음 달 온라인으로 인공지능 기반 역량검사를 실시할 방침입니다.<br /><br />이달 말 필기시험을 치를 예정이던 SK하이닉스 등 SK계열사 6곳도 온라인 시험을 포함해 다양한 방식을 검토 중입니다.<br /><br />면접을 화상으로 진행하는 것은 자연스러운 일이 됐습니다.<br /><br />현대차 그룹은 코로나19 사태가 진정될 때 까지 신입·경력 채용을 화상 면접으로 진행하기로 했고, 중단했던 채용절차를 재개한 SK이노베이션도 화상 면접을 도입했습니다.<br /><br />취업준비생들은 상반기 공채가 줄줄이 연기, 취소된 상황에서 기회가 주어지는 점은 환영하지만 생소한 방식을 우려합니다.<br /><br /> "개인마다 환경이나 조건이 너무 다르니까…그동안 훈련들을 페이퍼로 해왔는데 모니터로 읽는 것에 대한 거부감 같은 것도 있을 거고, 확실히 차이가 있죠."<br /><br />기업의 많은 업무를 비대면으로 전환하게 만든 코로나19는 이제 기업의 전통적 채용방식까지 완전히 바꿔놓고 있습니다.<br /><br />연합뉴스TV 김지수입니다.<br /><br />연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23<br /><br />(끝)<br /><br />
