Le terme anglais « bore-out » désigne toute personne qui s’ennuie au travail.<br /><br />Cette maladie est déclenchée par un employeur qui néglige son employé. <br /><br />L’employeur donne des tâches bien en-dessous des compétences de son employé, voir ne lui donne plus de travail du tout.<br /><br />Depuis le 2 juin, cet ennui professionnel est reconnu comme une forme de harcèlement moral.<br /><br />La cour d’appel de Paris a été claire le 2 juin dernier : le bore-out est une forme de harcèlement moral.<br /><br />C’est une grande première qui va permettre aux employeurs de traiter à leur juste valeur leurs employés.<br /><br />
