도로공사 기간제 채용 과정 부적절…최종합격자 바꿔<br /><br />도로공사에서 기간제 근로자 선발 과정에서 평가 방식을 잘못 적용해 최종 합격자가 뒤바뀐 것으로 드러났습니다.<br /><br />국토교통부에 따르면, 도로공사는 2018년 말 기간제 사무원 2명을 뽑는 과정에서, 자격증 보유 여부 등을 따져 정량 평가를 하기로 했지만 자기소개서를 바탕으로 한 정성평가를 진행했고, 공고와 달리 면접 점수로만 최종합격자를 선발했습니다.<br /><br />또, 지난해 4월에는 지원자와 함께 근무한 경험이 있는 직원을 면접위원으로 선정했고, 기간제 근로자 채용공고 기간이 짧아 구직자들의 응시 기회를 제한한 것으로 감사 결과 확인됐습니다.<br /><br />연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23<br /><br />(끝)<br /><br />
