Il y a encore quelques mois, Covid oblige : tous les bureaux étaient vides.<br />Mais depuis quelques <br />semaines, les salariés <br />reviennent travailler.<br />Alors, la France connaît-elle un véritable désamour pour le télétravail ? <br />Durant la période de confinement, 44% des salariés ont expérimenté le travail à distance à temps complet.<br />Bien que cela ait été un télétravail forcé et souvent pas organisé en raison de l’urgence, ce mode de travail ne semble pas avoir totalement convaincu.<br />La France paraît être très en retard dans ce domaine par rapport aux pays scandinaves ou anglo-saxons. <br />Selon une étude (Forum Vies Mobiles), seuls 7% des Français pratiquaient le télétravail avant la crise.<br />En 3 mois, le taux de personnes en télétravail a chuté de 44% (contre seulement 18% au Royaume-Uni).<br />Fin juillet, seul 1 salarié français sur 10 était concerné pleinement par le travail depuis son domicile.<br />En réalité, sa pratique en France avance très peu, et cela malgré des assouplissements législatifs ces dernières années.<br />"Il y a une réelle réticence d’une partie des entreprises et des managers à ne pas avoir de contrôle visuel de leurs salariés." Sylvie Landriève, co-directeur du Forum Vies Mobiles.<br />Or, avec l’évolution des technologies et le développement d’Internet, il est désormais possible de travailler de n’importe où, à n’importe quel moment.<br />Cela permet donc une flexibilité accrue des salariés.<br />En réalité, si l’expérience pendant le confinement n’a pas été fructueuse il faudrait sans doute réessayer en instaurant des règles précises et en développant une réflexion préalable sur l’organisation.<br />8 salariés sur 10 souhaitent bénéficier du télétravail mais à condition que cela ne soit pas quotidien !<br />Les entreprises, elles aussi, réfléchissent à modifier leurs pratiques :<br />- 60% envisagent de renégocier leur bail et loyer<br />- 36% envisagent de réduire leur surface
