경사노위, 공공기관 직무급제·노동이사제 추진<br /><br />공공기관의 임금체계를 직무급제로 개편해 나가고, 노동이사제를 도입하는 내용의 사회적 합의가 마련됐습니다.<br /><br />직무급제는 업무 난이도와 수행 능력 등에 따라 임금을 책정하는 체계이고, 노동이사제는 노동자의 경영 참여를 보장하는 제도입니다.<br /><br />대통령 직속 경제사회노동위원회 산하 공공기관위원회은 이같은 내용을 담은 '공공기관의 지속 가능한 발전을 위한 합의'를 발표했습니다.<br /><br />공공기관에 직무급제와 노동이사제가 도입되면, 민간 부문으로 확산되는 계기가 마련될 수 있습니다.<br /><br />하지만 임금체계 개편은 노동계가, 노동이사제는 경영계가 반대하고 있어 법 개정과 후속 논의 등에 진통이 예상됩니다.<br /><br />연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23<br /><br />(끝)<br /><br />
