Aujourd’hui, les salariés sont en quête de sens dans leur travail.<br />Désireux de plus de liberté et de responsabilités, ils n’hésitent plus à quitter leur emploi dès lors que l’entreprise ne répond pas à leurs attentes.<br />Fidéliser ses salariés est donc un enjeu de taille.<br />Voici quelques idées pour développer l’engagement des salariés :<br />- Accorder du télétravail et des horaires flexibles<br />- Établir un environnement de travail agréable, propice à la créativité et à la productivité.<br />Ubisoft a par exemple mis à disposition une salle de jeux pour décompresser.<br />Les salles de repos et de sport sont également très appréciées.<br />- Octroyer des chèques cadeaux pour différents événements (arrivée d’un enfant, mariage ou pacs, départ à la retraite, fêtes de fin d’année, rentrée scolaire…).<br />- Prêter un ordinateur, une tablette ou un téléphone portable professionnel ou une voiture de fonction.<br />- Faire bénéficier les salariés de bons, de réductions ou d’offres promotionnelles .<br />- Mettre en place des avantages sociaux (Plan d’Épargne Entreprise, intéressement sur les bénéfices de la société, titres de restauration…).<br />- Organiser des événements (soirée, séminaire ou encore activité de team building…).<br />- Proposer une cantine d’entreprise : La prise en charge des repas par les entreprises est très courante dans la Silicon Valley (Google, Facebook…).
