Depuis mi-mai, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, vante les "accords de performance collective" rendus possibles par les ordonnances réformant le Code du travail de 2017, au tout début de quinquennat.<br /><br />Ce dispositif a remplacé les "accords de maintien de l'emploi" visant à "préserver" ou de "développer" l'emploi. Il peut : aménager la durée du travail; aménager la rémunération; déterminer les conditions de la mobilité professionnelle ou géographique interne à l'entreprise. A défaut de précisions, l'accord est valable cinq ans. En cas de refus, le salarié est licencié.<br /><br />La compagnie aérienne Ryanair fait à nouveau parler d'elle... La direction de Malta Air, qui opère pour la compagnie irlandaise low cost en France, a proposé de baisser de 10% la rémunération de son personnel navigant commercial pendant cinq ans, un "chantage au licenciement", selon le syndicat majoritaire, Force ouvrière, de Ryanair France.<br /><br />L'Humanité s'est entretenu avec Damien Mourgues, délégué syndical FO de Ryanair et Jean Hedou, secrétaire de la Fédération des transports FO. Entretien croisé.
