Avanzar en la gestión de la igualdad es un pilar fundamental de McDonald's. <br /><br />Por eso, la compañía ha querido comunicar sus avances en esta materia, coincidiendo con el 8 de marzo.<br /><br />El Plan de Igualdad de McDonald's cuenta con más de 35 acciones, y recientemente ha obtenido el Sello AENOR de Igualdad de Género. <br />Dentro de ese plan destacan dos acciones especialmente diferenciadoras.<br /><br />En el día a día, están medidas contribuyen al bienestar de toda la plantilla. <br />Y esta igualdad se aplica en todos los ámbitos y tareas. <br />McDonalds está el TOP 30 de empresas españolas comprometidas con las buenas prácticas en diversidad y género, según el informe VariableD21.<br /><br />Y es que la necesidad de trabajar por la igualdad es algo que la compañía reivindica no sólo en este 8M, sino también durante el resto del año.
