Les entretiens téléphoniques permettent à une entreprise de voir si vous pouvez correspondre à ses valeurs avant de vous rencontrer en personne.<br />La chasseuse de tête Melanie L. Denny parle du dépistage par téléphone comme "un point essentiel dans le processus de recrutement" que le candidat doivent prendre au sérieux.<br />En évitant ces 5 erreurs, vous serez sûrs de laisser la meilleure impression selon les experts.<br />1. Ne prenez pas l'appel dans un environnement rempli de distraction.<br />Il faut être dans un environnement calme où vous pouvez prendre des notes et vous concentrer sur l'entretien.<br />2. Ne faites pas l'appel si vous n'êtes pas préparé.<br />Le stress peut empêcher d'être totalement à l'aise, c'est pourquoi il est conseillé de préparer des points de conversation.<br />3. N'essayez pas de négocier votre salaire.<br />Il est normal de définir une fourchette pour être sûr de ne pas perdre votre temps mais ce n'est pas le moment de négocier.<br />4. N'oubliez pas de montrer votre l'enthousiasme.<br />Montrez de l'enthousiasme en montrant que vous avez fait vos recherches sur l'entreprise et le travail et parlez-en durant l'entretien.<br />5. Demandez quelle est la suite du processus de recrutement.<br />Calmez votre anxiété post-interview en demandant quelles seront les prochaines étapes de votre admission dans l'entreprise.
