JAKARTA, KOMPAS.TV Sebagai pekerja kita wajib mendapat fasilitas seperti kesehatan, gaji, keselamatan, pesangon dan lain sebagainya. <br /> <br />Pekerja juga boleh mendapat hak cuti bila sakit, hamil, atau ada keperluan penting lainnya. <br /> <br />waktu jam kerja karyawan diatur di Pasal 77 ayat 1, UU No.13/2003 tetang ketenagakerjaan dimana, ketentuan jam kerja ini mengatur 2 sistem. <br /> <br />Tujuh jam kerja dalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu; atau <br /> <br />Delapan jam kerja dalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu. <br /> <br />Pada kedua sistem jam kerja tersebut juga diberikan batasan jam kerja yaitu 40 (empat puluh) jam dalam 1 (satu) minggu. <br /> <br />Apabila melebihi dari ketentuan waktu kerja tersebut, maka waktu kerja biasa dianggap masuk sebagai waktu kerja lembur sehingga pekerja atau buruh berhak atas upah lembur. <br /> <br />Lalu apa apa hak-hak pekerja? Simak Melek Hukum berikut ini. <br /> <br /> <br /> <br />Disclaimer: Episode ini tayang pada 12 Januari 2020 <br /> <br />
