"50인 미만 계도기간 필요"…"근로시간 단축 시급"<br /><br />[앵커]<br /><br />주 52시간 근로제의 50인 미만 사업장 확대 시행을 앞두고 경제 5단체가 계도기간 부여 등 대책 마련을 촉구했습니다.<br /><br />노동계는 근로환경 개선을 위해서라도 근로시간 단축이 시급하다고 맞받았습니다.<br /><br />한지이 기자가 취재했습니다.<br /><br />[기자]<br /><br />이제 한 달도 채 안 남은 50인 미만 사업장의 52시간 노동제 시행.<br /><br />경제 5단체는 아직 주 52시간제를 시행할 준비가 돼 있지 않다며 1년 이상의 계도 기간 부여와 제도 보완을 요구하고 나섰습니다.<br /><br />소규모 사업장의 경우 사업자뿐 아니라 급여 감소 등으로 인한 근로자들의 충격이 불가피하다는 겁니다.<br /><br />중소기업중앙회가 뿌리산업과 조선업종 207개 사를 대상으로 조사한 결과 44%가 주 52시간제 시행을 준비하지 못하고 있고, 27.5%는 시행 이후 준수가 어렵다고 답한 것으로 파악됐습니다.<br /><br /> "임금이나 복지가 상대적으로 열악하다 보니 초과근무를 통해서 임금을 보전하고 있는데 이런 것이 불가능해지면 현장에서의 뿌리 인력, 숙련공들이 사라지게 되고 전체적인 산업 경쟁력에 어려움이 생기지 않을까…"<br /><br />노동계는 3년간의 충분한 유예기간이 있었는데 지금에 와서야 준비 부족을 이유 삼는 건 납득하지 못할 일이라고 주장했습니다.<br /><br />그러면서 노동자들의 실질적인 임금이 감소하지 않도록 수직 계열화된 산업구조의 체질부터 개선되어야 한다고 목소리를 높였습니다.<br /><br /> "기업이 아무런 준비 없이 시행을 앞두고 이제 와서 다시 현장의 어려움을 이야기하면서 유예를 하는 것은 이치에 맞지 않다…책임은 노동자들에게 있는 것이 아니라 정부하고 기업에게 있는 거죠."<br /><br />주 52시간제 시행을 앞두고 노사 간의 간극을 줄일 근로시간 단축 보완책 마련이 필요해 보입니다.<br /><br />연합뉴스TV 한지이입니다. (hanji@yna.co.kr)<br /><br />연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23<br /><br />(끝)<br /><br />
