Daten zur Gesundheit von Arbeitnehmern sind sensibel – darf der Arbeitgeber überhaupt einen 3G Nachweis verlangen? Diese Fragen beantwortet Erwin Fuchs: Rechtsanwalt und Experte für Arbeits- und Datenschutzrecht.<br />Der ganze Bericht zum Video auf: https://www.derstandard.at/2000130149956
