기업들 '위드 코로나' 준비…재택근무는 유지 기조<br /><br />[앵커]<br /><br />단계적 일상회복, 이른바 '위드 코로나'를 앞두고 일부 기업들이 해외 출장과 대면 교육을 다시 시작했습니다.<br /><br />다만, 이미 정착한 재택근무 등은 유지할 가능성이 높아 그 형태가 완전히 예전으로 돌아가지는 않을 것으로 보입니다.<br /><br />김지수 기자입니다.<br /><br />[기자]<br /><br />주요 기업들이 사내 방역 기준을 일부 완화했습니다.<br /><br />삼성전자는 국내외 출장을 사업부 판단으로 진행하고 대면 회의는 10명, 교육은 20명까지 가능합니다.<br /><br />현대차는 완전히 차단했던 외부인의 사옥 방문을 접종 완료자에 한해서 다시 허용했고, LG전자도 재택근무 의무 비율을 조정했습니다.<br /><br /> "LG전자는 기존 50％ 이상을 유지하던 재택근무 인원 비중을 40％ 이상으로 줄였습니다. 다만 임신부와 기저질환자는 기존과 동일하게 재택근무를 지속할 계획입니다."<br /><br />코로나19를 거치며 정착한 새로운 제도들은 유지됩니다.<br /><br />LG이노텍이 서울역 인근에 마련한, 집에서 가까운 사무실 '거점 오피스'. 사회적 거리두기 4단계로 잠시 이용이 중단됐지만, LG이노텍은 '거점오피스'를 늘려나간다는 계획입니다.<br /><br />서울 시내에서 5곳의 거점오피스를 운영하는 SK텔레콤은 특정 근무지 자체를 정하지 않고, 원격으로 업무 수행 결과만 확인하는 방식을 이어갑니다.<br /><br />네이버·카카오 등 IT업계는 전면 재택을 유지하기로 했습니다.<br /><br /> "연말까진 계속 전원 재택근무를 원칙으로 결정을 해놓았어요."<br /><br />매출 상위 100대 기업들 중 절반 가까이가 '위드 코로나' 시기에도 재택근무 형태를 유지할 계획이란 답변을 내놓고 있습니다.<br /><br />재계는 코로나19 장기화로 이미 자리 잡은 비대면 업무 방식을 활용해 효율성을 높이는 방안을 고민하고 있습니다.<br /><br />연합뉴스TV 김지수입니다.<br /><br />연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23<br /><br />(끝)<br /><br />
